积淀文化  超越梦想

　　优秀的企业一定有优秀的文化，优秀的文化也必定成就优秀的企业。秉承集团公司优秀的企业文化，卧龙伺服也必将成为一个蕴涵深厚企业文化的公司。

　　严总表示，企业经营分四个层次：生产经营、资本经营、人才经营和理念经营。企业经营的最高层次是理念经营，而理念经营的重要载体是追求卓越的企业文化，它是企业的灵魂和精神财富。经过二十余年的探索与积淀，集团公司在制度文化、行为文化、企业精神等方面全方位导入了CIS策划，形成了富有特色的卧龙文化：卧薪尝胆的创业文化，海纳百川的开放文化，与时俱进的创新文化。

　　卧龙伺服秉承集团公司，始终将 “诚、和、创”作为企业经营理念贯穿于企业管理的每一个环节，以诚待客、和衷共济、勇于创新。“以诚待客”是做人的根本和企业成功的基础。在卧龙，提倡对事业忠诚，对企业、对客户、对投资者应象对待生命一样执著、诚信、负责。“和衷共济”体现了卧龙对员工的关爱以及员工以卧龙为家的相儒以沫、相互依存的紧密关系。卧龙一直视公司员工为卧龙辉煌历史的创造者，而公司员工也视卧龙为施展人生抱负的最佳舞台。这种以人为本，深化人本管理，实现科技与人文、企业价值与员工价值有机融合的企业文化，形成了卧龙强大的凝聚力。“勇于创新”是每一个“卧龙人”的共识，没有创新，就没有未来。创新是一个民族的进步灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。企业要发展，也必须注重创新、自觉创新、加快创新。“勇于创新”的企业精神有效地保证了公司的发展活力和市场竞争力。

　　人才是高科技企业发展的最主要因素。卧龙伺服公司拥有一支高水平的专业技术队伍，公司注重人才培养，通过不同形式对员工进行教育与培训。公司将逐步完善科学的人力资源管理体系，强化市场化、规范化、人性化，合理配置人力资源，注重吸纳高级专业人才，通过引进、聘用、委培等途径，优化专业人员结构，不断完善、提高人才队伍的科技水平，建立了门类齐全、专业配套、适应发展的高素质技术精英队伍。

　　卧龙人是卧龙文化的使者，卧龙产品是卧龙文化的载体，卧龙文化将随着卧龙伺服的发展得到广为传播。放眼世界，成就未来，卧龙伺服将立足伺服领域，占据在该领域的主导地位，进而朝着打造“东方西门子”的宏伟目标迈进。

　　21世纪是属于中国人的世纪，21世纪也必将是卧龙的世纪！卧龙人曾经奠定了卧薪尝胆的创业文化，今天正在以海纳百川的气度汲取各种精华，未来也必将创造龙腾中华的世纪辉煌！

                                                                           （ 来源：自动化网）